定制设计研讨会

永恒的方法。定制的交付。

18luck新利app阿斯彭研究所与主要组织密切合作,为团队和团体提供转型经验。从与高层领导合作,创造更强大的组织文化,到为团体参与和交流思想创造真正的空间,研究所动态的研讨会交付方法带来了更协作、更有效、更以人为本的团队。我们的研讨会模式是灵活的,可以应用于任何地方-实际上,在您的地方,或在我们美丽的阿斯彭草原校园在阿斯彭,CO。

对您的组织有兴趣参加定制研讨会吗?

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使用阿斯彭研18luck新利app究所的研讨会模式作为我们设计的核心,我们与您一起创建定制的项目,以实现您组织的特定目标和目的。

我们可以帮助您计划有意义的、优先级高的事件,包括:

发展高级队伍

天赋
发展

执行委员会会议

企业
撤退

组成/客户接触

加入会议

我们可以帮助您解决组织内的紧迫挑战,包括:

文化、目的和使命

如何在组织文化,目的和使命上建立一致性?制定棍棒的使命陈述需要什么?我们的研讨会帮助您澄清组织价值观和目的,导致对您的使命陈述意味着的共同理解以及它的生活方式。

认同、多样性、公平和包容

一个组织如何接纳不同的身份来促进工作场所的公平和包容?我们的研讨会建立了信任、相互理解、共享词汇和对话习惯的纽带,形成了透明和包容的文化。

发展情商

如何为他人制定自我知识,谦逊和敏感性来管理情报(EQ)的不同表达?我们的研讨会有助于发展同理心,倾听和理解的能力,以及在面对中管理自己的情绪的能力
有压力和不确定的情况。

领导与组织变革

你如何进行有意义的组织变革?你如何才能最好地驾驭领导的过渡?我们的研讨会揭示并解决了支持或阻碍变革的关键动机和障碍,以及在变革管理方面的努力。

团队动力、沟通和责任感

如何建立高功能、协作的团队?我们的研讨会建立了卓越和问责的真正纽带,支持持续改进的文化。

我们的核心领导研讨会

我们的研讨会提供您的团队有机会解决并克服一些最艰难的障碍组织遇到的组织。这些核心研讨会 - 可以在您的组织中提供,无论是谁,也可以在您的工作中提供,鼓励创新,并产生持久的影响。

的挑战
以价值为基础的
领导:领导
通过混乱

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这个研讨会非常适合澄清你所领导的价值观,特别是在危机时期,并协调个人、组织和社会价值观。

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工作场所中的身份、多样性和公平性

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这个研讨会支持理解、扩展和整合职场中公平和身份的关键要素。

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领导团队:建立社区和加强人际关系

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这次研讨会探讨了不同价值和优先事项的人们可以学会更好地工作,即使团队没有面对面。

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效率与移情:构建组织文化

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本课程探讨情商和同理心在工作中的作用、表现和应用,促进组织文化。

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便利:
对话的艺术

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本次研讨会将有效促进有意义、富有成效和包容性的对话,创造一个更具协作性的环境。

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自定义研讨会:
让我们设计一个
研讨会以满足
你的独特需求

阅读更多

正在寻找适合您组织的独特需求的产品吗?我们可以与您一起打造完全定制的体验。了解更多。

设计定制研讨会

18luck新利app阿斯彭学院执行领导力研讨会团队与您在整个项目的设计和交付过程中保持合作。我们从咨询开始,以确定您的需求和挑战。然后,我们会写一个建议,并为您提供量身定制的体验,以满足您的目标。

评估挑战、目标和目标 设计方案与课程 组装主持人团队 开发材料 交付计划 评估和评价

为什么是18luck新利app阿斯彭研究所

18luck新利app阿斯彭研究所的建立基于这样一种信念:一个更好的社会需要更有自知之明、更能自我纠正、更人性化的更好的领导人。了解更多关于阿斯彭体验的信息。

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