就业和工作

保持得分:该研究所的新工具来衡量好工作

2018年12月15日•学院员工

该研究所首次进入协议,为创新新工具许可知识产权:衡量工作质量和员工多样性的软件。长期研究所的原则认为,通过奖励工人做得很好是公司在经济上做得很好的一部分。但没有某种措施,企业如何知道什么是好的?那是哪里的好公司/好工作主动在研究所经济机会计划进来。通过使用关于员工保留的数据,工资增长,福利和多样性,该软件为企业创建了一个记分卡,显示了他们的工人成果如何与行业中的其他人进行比较。企业可以使用记分卡来改善其实践。投资者,贷方和承包商可以作为其决策过程的一部分。研究所受托人Patrick Gross,Lovell集团,企业,技术和投资公司,建议开发人员以及该工具的合作伙伴关系是与工作指标,营利组织的伙伴关系。“这种合作伙伴关系有助于通过影响业务决策来扩大研究所的影响,”粗略说。“与营利公司合作是一种令人兴奋的新方法,良好的公司/好工作倡议正在创造一条路径,其他计划可能有一天遵循。”新利luck下载更重要的是,工作指标首席执行官Larry Schlang说:“该软件使用公司已经收集的数据提供了有价值的新指标。”该研究所将继续与工作指标合作,为工具添加新功能。与此同时,三人建设,在建设管理,贸易劳动力和支持服务方面提供了良好工作的公司,已经赢得了第一个工作指标五星级评分 - 最佳得分。