阿斯彭研究所提升奖学金

迎接2018年Aspen Institute Ascend Collewows

Aspen Institute提升研究员有大胆的想法,可以将针对儿童及其家人提供健康和福祉,并为儿童及其家人提供具体的经济和社会流动途径。他们是有远见的领导者与大想法,准备越来越大跃进为违反美国的儿童和家庭的互动贫困循环。研究员带来了一种创造性的精神,对正义的承诺,以及一个包容性的心态,认识到他们正在终身的旅程,以扩大他们的技能和围绕公平和纳入的理解,并确保家庭处于变革中心。

奖学金是一个18个月的旅程思想挑衅反思,灵感和行动基于Aspen I18luck新利appnstitute的领导力发展历史。它提供了空间和支持,使研究员对生命和规模的大想法。

第三个队列的重点是在下列创新领域之一建立政治意愿,影响政策和实践,以及转移行为和心态的解决方案:

  • 两代办法/全家事业发展(包括早期童年开发,后期和就业途径,健康和福祉,经济资产和社会资本);
  • 脑科学与执行功能;
  • 创伤知识护理;
  • 行为科学与经济;
  • 私营部门的作用;
  • 文化与叙事。

通过竞争激烈的提名和应用程序选择每个课程。研究员承诺参加四个论坛并创建和实施一个提高家庭和社区生活的行动计划。作为回报,他们得到了空间,灵感和支持,培养有意义的东西,并让Aspen研究所使用其影响力和达到其领导力。18luck新利app

查看2012年和2015年Ascend Collewows:2012-20132015-2016

科罗拉多州儿童和家庭团契:寻求使科罗拉多州成为有孩子的最佳地点,并养育健康,蓬勃发展的家庭。奖学金旨在燃料促进正在进行的概要才能,结果的领导者的轨迹,并将继续对儿童和家庭的生命产生重大影响,在科罗拉多州的低收入。

研究员:

  • 在科罗拉多州的五个农村和城市县的铅卫生和人力服务,服务于140万科拉多人;
  • 管家近120亿美元;和
  • 直接国家在医疗补助,幼儿期和公共卫生方新利luck下载面的计划
  • 负责人,研究和幼儿组织
  • 在丹佛的公立学校支持学生及其家人
  • 35%的颜色
  • 60%女性,40%的男性

遇见儿童和家庭研究员:2017-2018

观看2017年科罗拉多研究员手册

关于奖学金:

从反射到结果

使用队列方法,每一班研究员都采用了个人和集体领导之旅,以苏格拉底方法为基础,呼吁审查一个人如何生活的生活。更具体地说,在上升奖学金中,苏格拉底方法转化为审慎的,反思性考虑个人价值观和领导的属性。在推动他们的领导的价值观中,研究员们已经提前推动,专注于愿景,遗产和策略,增加了对儿童和家庭的成果的影响和创新。

我们真诚地欣赏贝塞斯家族基金会,凯托肖基金会,Kresge基金会,Merle商会基金以及Zoma基金会的慷慨支持所提升奖学金计划的慷慨。新利luck下载

建立领导遗产:自成立于1949年以来,阿斯本研究所已投资于世界领先者。18luck新利appASPEN模型基于持久的值并提供非终止场地,用于解决当天的关键问题。Aspen Institute奖学金:

  • 培养领导者解决我们时代的巨大挑战;
  • 由17个跨越地区和问题组成的组成;
  • 包括全球,企业家,商业,教育和政策领导计划;新利luck下载和
  • 利用强大领导人和组织的创造力,能源和资源。